Innovatives Management

Führen geht auch ohne Ziele. Selbstmanagement, Unternehmens- und Mitarbeiterführung nach dem Prinzip Selbstverantwortung - mit unkonventionellen, teilweise uralten, aber wirksamen Methoden, auf die man am Ende auch verzichten kann. Es geht nämlich um Inhalt, Zweck und Überzeugung.